Minder uitgaven. Meer sollicitanten. Snellere voorstellen.
Een generieke bureaupagina verliest kandidaten op social. Job Page Agent bouwt automatisch een gebrande pagina per vacature, zodat je advertentiebudget converteert.
Hulp nodig bij het bouwen van een nieuw sjabloon voor je team? Ons support team helpt je hiermee, desgewenst via een video call.
Elke eindklant verwacht een pagina die eruitziet als hun eigen bedrijf, niet een generiek recruitmentsjabloon met een nieuw logo erop geplakt.
Het handmatig matchen van de kleuren, lettertypes en beelden van elke klant kost een designer en dagen heen-en-weer, voor elke afzonderlijke vacature.
Het schaalt niet verder dan een handvol klanten.
Vacatures die rechtstreeks vanuit het ATS worden gepubliceerd, dragen de look van het bureau, niet die van de werkgever. Bij social traffic komt dat onbetrouwbaar over.
Kandidaten haken af voordat ze solliciteren.
Het wervingsvolume blijft stijgen. Pagina-aanvragen stapelen zich op bij wie het design onder zich heeft, en campagnes starten te laat.
De achterstand groeit sneller dan het team.
Elke workaround loopt tegen dezelfde muur op: iemand moet het merk van de klant nog altijd handmatig vertalen.
Na SSO-login zien recruiters alle landingspagina's van hun bureau: doorzoekbaar, filterbaar op status, met acties om aan te maken, bewerken, publiceren, dupliceren en als sjabloon op te slaan.
Een begeleide modal regelt de setup: kies een klantsjabloon, koppel een vacature vanuit het ATS, voeg titel en taal toe.
De site van de klant wordt gescand op kleuren, lettertypes, logo's en beelden. Parallelle AI-agents vullen de content en passen de branding toe over 20+ secties, wat een bijna publicatieklare pagina oplevert.
Pas aan via AI-chat in gewone taal, of neem handmatig de controle over in de visuele editor. Publiceer met een custom domein en SEO-metadata, leads stromen direct door naar de Hub ATS.
Stap 02 en 03 zijn de kern. Merkextractie en contentgeneratie lopen parallel, meteen bij het eerste openen, zodat de pagina die terugkomt er al uitziet als de klant, niet als een sjabloon met hun logo erop geplakt.
Kandidaten klikken op een social-advertentie en verwachten de werkgever die ze herkennen. Als de landingspagina er ook echt zo uitziet, solliciteren ze in plaats van af te haken. Dat ene feit is waar het rendement vandaan komt.
Beter converterende landingspagina's betekenen minder clicks nodig per sollicitant. Hetzelfde social-advertentiebudget komt verder.
Meer kandidaten ronden de sollicitatie af in plaats van af te haken op een pagina die niet op de werkgever lijkt.
Een gebrande pagina gaat binnen minuten live, niet dagen, zodat een campagne dezelfde dag als de vacature opent al kandidaten kan opleveren.
We publiceren een klantcitaat zodra een met naam genoemd bureau live is gegaan en het heeft geverifieerd. Vraag ons tijdens de demo welke bureaus momenteel Job Page Agent pilotten.
In 20 minuten laten we een van jouw openstaande vacatures door Job Page Agent lopen en laten we je de gebrande pagina zien die het oplevert, van begin tot eind.
Neem één openstaande vacature en een klant-URL mee. We laten je zien welke pagina eruit ontstaat.
Boek een demo van 20 minuten →Bekijk Job Page Agent in 2 minutenVertrouwd door Salesforce-gedreven uitzendbureaus door heel Europa
