Dit privacybeleid is voor het laatst bijgewerkt op 01-07-2025.
(Bijgewerkte beveiligingspraktijken afgestemd op SOC 2 Type II; documentatie op aanvraag beschikbaar via: support@jobrock.com)
Jobrock BV is een expert in het oplossen van online recruitment voor uitzendbureaus, bureaus in werving & selectie / detachering en corporates. Wij zijn de kennispartner op het gebied van online recruitment. Als professionele partner hechten wij groot belang aan een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens en een goed privacybeleid. Daarom heeft Jobrock BV deze privacyverklaring opgesteld om je duidelijke informatie te geven over de persoonsgegevens die wij verwerken.
Het doel van dit beleid is om je te informeren over hoe Jobrock BV je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt en deelt. Wanneer je ("Gebruiker", "Klant", "Websitebezoeker", "Sollicitant", "Werkgever") onze websites bezoekt en inlogt op ons ATP-platform (gezamenlijk "Diensten"), deel je daarmee bewust of onbewust persoonsgegevens met ons. Lees dit privacybeleid voordat je onze diensten accepteert en persoonsgegevens deelt.
Jobrock BV
Vijzelstraat 68
1017 HL, Amsterdam
Nederland. Voor eventuele overige vragen die niet in dit privacybeleid worden beantwoord, neem contact met ons op via info@jobrock.com of +31 (0)20-8100964.
"Applicable Law" – betekent elke wet die toeziet op de naleving van dit privacybeleid. Gebruikers gevestigd in de EER (de Europese Unie, IJsland, Noorwegen en Liechtenstein) en Zwitserland hebben aanvullende privacyrechten die zijn vastgelegd in Verordening (EU) 2016/679 ("Algemene Verordening Gegevensbescherming", "AVG").
"End Users" – jouw werknemers, agenten, consultants of zelfstandige contractanten, gelieerde partijen en sollicitanten die door jou zijn toegestaan om de diensten te gebruiken met inachtneming van onze gebruiksvoorwaarden en dit privacybeleid.
"Controller" betekent de natuurlijke of rechtspersoon, overheidsinstantie, dienst of ander orgaan die, alleen of samen met anderen, het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens vaststelt. Jij treedt in onze relatie op als verwerkingsverantwoordelijke.
"Processor" betekent een natuurlijke of rechtspersoon, overheidsinstantie, dienst of ander orgaan die persoonsgegevens verwerkt namens de verwerkingsverantwoordelijke. Wij treden op als jouw verwerker.
"Processing" – is elke bewerking of elk geheel van bewerkingen die worden uitgevoerd op persoonsgegevens of op verzamelingen van persoonsgegevens, al dan niet via geautomatiseerde procedés (beheren, opslaan, samenvoegen, delen, enz.).
"Employees" betekent elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die door ons in dienst is genomen of ingehuurd (inclusief maar niet beperkt tot werknemers, stagiairs, contractmedewerkers, consultants en vrijwilligers).
"Third Party" betekent een natuurlijke of rechtspersoon, overheidsinstantie, dienst of orgaan anders dan Jijzelf, de Eindgebruiker, de Verwerkingsverantwoordelijke of de Verwerker.
In dit onderdeel leggen we uit hoe wij jouw persoonsgegevens en de persoonsgegevens van eindgebruikers verzamelen, gebruiken en delen.
Wij zijn verantwoordelijk als verwerker voor de informatie die op ons platform staat, en als verwerkingsverantwoordelijke voor onze website- en bezoekersgegevens (verzameld via cookies of vergelijkbare technologieën en diverse contactformulieren en aanmeldingen).
Als verwerkingsverantwoordelijke bepalen wij het doel van en de middelen voor de verwerking van persoonsgegevens, terwijl wij als verwerker persoonsgegevens namens jou verwerken.
Dit privacybeleid helpt je het volgende te begrijpen:
Wanneer je onze websites bezoekt, kunnen we ook "Clear GIFs" (ook wel "web beacons" of "pixel tags" genoemd) of vergelijkbare technieken gebruiken op onze website en/of in onze interacties met jou. Een clear GIF is doorgaans een doorzichtige afbeelding van één pixel, geplaatst op een webpagina of ander soort informatie, die ons helpt te verifiëren of iemand een webpagina of bericht heeft bekeken of ontvangen. Clear GIFs stellen ons in staat te weten of je een webpagina hebt bekeken voordat je onze website bezocht, en kunnen ons in staat stellen deze informatie te koppelen aan andere informatie, waaronder je persoonsgegevens. Wij gebruiken informatie uit clear GIFs om gedetailleerdere rapportages mogelijk te maken, de effectiviteit van onze marketing te vergroten en onze diensten voor iedereen te verbeteren. Wij zullen dit type tracking nooit plaatsen zonder voorafgaande kennisgeving en/of jouw toestemming.
We kunnen externe partners inschakelen om onze website te beheren en te exploiteren en onze producten en diensten te leveren. We kunnen jouw informatie ook delen met onze dienstverleners en andere derde partijen ("Derden") die producten of diensten leveren voor of binnen deze website of voor onze diensten (zoals bedrijven voor website- of databasehosting, hosting van adreslijsten, communicatieaanbieders, e-maildienstverleners, externe consultants/feedbackpartners, analysebedrijven, distributiebedrijven, fulfilmentbedrijven, creditcardverwerkingsbedrijven en andere vergelijkbare dienstverleners die deze informatie namens ons gebruiken).
Externe dienstverleners mogen de informatie contractueel niet gebruiken of openbaar maken, behalve voor zover noodzakelijk om diensten voor ons of jou uit te voeren of om aan wettelijke vereisten te voldoen. Gegevens kunnen worden verwerkt in de Europese Unie, de Verenigde Staten of India, afhankelijk van de contractuele verantwoordelijkheden en door wettelijke autoriteiten, voor de regio('s) waaraan wij onderworpen zijn.
Volledige lijst van onze huidige dienstverleners en link naar hun privacybeleid:
Intercom: https://www.intercom.com/terms-and-policies#privacy
Microsoft Azure: https://www.microsoft.com/en-us/trust-center/privacy
Unbounce: https://unbounce.com/privacy/
Google API: Het gebruikersgegevensbeleid van Google API Services.
Let op: misleidend gebruik van Google API Services is verboden. Het gebruik van informatie die is ontvangen via Gmail-API's voldoet aan het Limited Use-beleid van Google.
We weten hoe waardevol je persoonsgegevens zijn. Daarom hebben we passende fysieke, technische en organisatorische maatregelen genomen om de integriteit en beveiliging van alle informatie die we verzamelen te waarborgen. We nemen redelijke en passende stappen om alle applicaties of systemen te beschermen tegen ongeoorloofde of onrechtmatige toegang, gebruik, vernietiging, verlies, wijziging of openbaarmaking. We gebruiken ook SSL-encryptie (Secure Sockets Layer) bij het verzenden van gevoelige informatie. Vanwege de aard van internet als open wereldwijd communicatiemiddel kunnen we niet garanderen dat informatie, tijdens de verzending via internet of tijdens opslag in onze systemen of anderszins onder ons beheer, volledig veilig is voor indringing door anderen, zoals hackers.
Onze systemen en dienstverleners worden gecontroleerd op kwetsbaarheden en ten minste eenmaal per jaar geaudit.
Wij zetten alleen grondig gescreende, betrouwbare teams in om met jouw persoonsgegevens te werken. We hebben strikte geheimhoudings- en contractuele verplichtingen opgelegd aan onze teams, en zij ontvangen jaarlijks privacy- en beveiligingstrainingen om het hoogste niveau van vertrouwelijkheid en privacy te handhaven.
Jouw gegevens zijn alleen toegankelijk voor personen binnen Jobrock BV die daartoe vanuit hun functie toegang moeten hebben. In sommige gevallen zijn dit personen van buiten Jobrock BV (denk aan audits, controles). We zorgen er dan voor dat zij zich houden aan dezelfde strikte voorwaarden als wij, en dat de gegevens niet voor andere doeleinden worden gebruikt.
Wij doen er alles aan om jouw persoonsgegevens optimaal te beschermen tegen onbevoegd gebruik. Dit doen we op basis van een uitgebreide reeks organisatorische en technische maatregelen. Als we gegevens verstrekken aan een verwerker die een dienst aan ons levert, laten we deze een verwerkersovereenkomst ondertekenen die hen contractueel verplicht privacy te respecteren en jouw persoonsgegevens te beschermen.
We kunnen jouw gegevens opslaan en verwerken in de EER, Zwitserland, de Verenigde Staten, India, of elk ander land waarin onze dienstverleners of wijzelf vestigingen hebben.
Houd er rekening mee dat dergelijke landen wetten kunnen hebben die afwijken van, en mogelijk minder beschermend zijn dan, de wetten van je eigen land.
Wanneer we persoonsgegevens delen die afkomstig zijn uit de EER of Zwitserland, gebruiken we passende waarborgen (standaardcontractbepalingen ontwikkeld door de Europese Commissie en/of EU-VS- en Zwitserland-VS-privacyschildkaders).
Als je woonachtig bent in de EER, Zwitserland of andere regio's met wetgeving die gegevensoverdracht reguleert, houd er dan rekening mee dat je instemt met de overdracht van je persoonsgegevens, met passende bescherming, naar de Verenigde Staten, India en andere rechtsgebieden waarin wij actief zijn.
In geval van een datalek dat een hoog risico of schade voor een natuurlijke persoon kan opleveren, onderzoeken we de kwestie onmiddellijk en stellen we je op de hoogte van dit datalek.
Wij zijn verantwoordelijk voor het informeren van jou en, indien van toepassing, andere personen over elke beveiligingsinbreuk in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.
Als je vragen of opmerkingen hebt over dit privacybeleid, of als je de persoonsgegevens die we over je hebben wilt inzien, verwijderen of bijwerken, neem dan contact met ons op via:
info@jobrock.com of +3197010240155