De opdracht die u misliep was al zichtbaar voordat er een vacature was. Een investeringsronde, een vertrek, een portaalmelding, een functiewijziging. jobrock. signaleert dit en zet het op het bureau van de consultant die de account beheert, binnen Salesforce.
Ons team richt dit in binnen uw Salesforce, u hoeft alleen te controleren en te bevestigen. Support staat altijd klaar, desgewenst via een videobelafspraak.
Het probleem
De marge in search zit in de week voordat iemand iets publiceert. Die week is onzichtbaar, tenzij iets die voor u in de gaten houdt.
A
Het tweede telefoontje
Uw consultant belt de klant in de week dat de vacature wordt geplaatst. Een ander belde al in de week dat het budget werd goedgekeurd.
U pitcht tegen een shortlist die al bestaat.
B
De melding die niemand leest
U bent al geabonneerd op nieuwsalerts en portaaldigests. Ze komen terecht in een gedeelde mailbox waarvan iedereen aanneemt dat een collega hem leest.
Volume zonder eigenaarschap is ruis.
C
De eigen lijst van de consultant
Uw beste consultant houdt vijftien accounts goed bij en de andere zestig uit het hoofd. Als deze persoon vertrekt, verdwijnt de marktkennis mee.
Dekking zou niet mogen afhangen van de inzet van één persoon.
De modules
Koop de module die uw grootste knelpunt oplost. Dezelfde Salesforce-objecten, dus geen migratie ertussen en geen tweede systeem om te leren.
Begin hier
Bij search zit het knelpunt bijna altijd in het als eerste weten.
Module 01 — Scout Agent
Scout houdt portals, bedrijfsnieuws en functiewijzigingen in uw markt in de gaten, beoordeelt wat een telefoontje waard is, en schrijft dit op de account in Salesforce met een vaste eigenaar. Geen gedeelde inbox, geen digest die niemand opent.
Lees over Scout Agent →
Signaal gedetecteerd
Gemeente Eindhoven opende een nieuwe functie in het sociaal domein
239
Daarna
Zodra u als eerste bij de klant bent, verschuift het werk naar de search zelf.
LinkedIn Extension
02
Salesforce-context op elk profiel, en één klik om een notitie te loggen, een contact op te slaan of een cv te uploaden.
Twee consultants benaderen nooit dezelfde persoon
No-go klanten worden gemarkeerd voordat u verzendt
De search blijft zichtbaar als iemand vertrekt
Lees over de extensie →
Job Page Agent
05
Direct gepubliceerd vanuit het vacaturerecord, zodat een specialistische rol een bestemming heeft die het waard is om mensen naartoe te sturen.
Het werkgeversmerk doet de conversie
Geen ticket naar een webteam, binnen minuten live
Sollicitaties komen binnen op het vacaturerecord
Lees over Job Page Agent →
Campagnes starten vanuit het vacaturerecord met het budget vooraf akkoord voordat er iets live gaat.
Geen advertentiespecialist, geen apart platform
Uitgaven gerapporteerd tegen de search waar ze bij horen
Werkt samen met de Job Page als bestemming
De moeite waard zodra uw database van geplaatste kandidaten groot genoeg is om opnieuw te doorzoeken. Bij bespoke search werken de meeste consultants nog altijd eerst vanuit hun eigen netwerk.
Lees over Candidate Agents →
Waar te beginnen
Het vraagt niets dat kandidaatgericht is, dus is er geen goedkeuringsronde nodig. Uw consultants openen Salesforce en de kansen van de week staan al op hun accounts, elk met een naam erbij.
Demo
Twintig minuten in uw eigen Salesforce. Geen voorbereiding, geen slides, en een eerlijk antwoord op de vraag of Scout de moeite waard is voor uw markt.
Plan een gesprek met Rob →Wat Scout vorige week had opgemerkt op uw accounts
Hoe signalen worden beoordeeld voordat een consultant ze ziet
Wat de installatie van uw team vraagt
Rob laat zien hoe het werkt, wat u kunt aanpassen, en wat er nodig is om het te implementeren.