Scout: Salesforce-native opportunity-agent

Jouw concurrenten winnen de opdrachten die jij had moeten winnen.

Wie het eerst belt, wint. Scout zorgt dat dat altijd jij bent.

Scout past zich aan op de behoefte van elke recruiter: een eigen mix van portals, klanten, prospects, nieuws en contactwissels, nooit precies hetzelfde voor iedereen. Scout graaft dieper dan het publieke web: in gesloten portals, e-mails en nieuws, en waarschuwt de recruiter die de account beheert in Salesforce, voordat iemand anders de telefoon oppakt. Geen nieuwe logins. Geen extra mailtjes. Geen aparte database.

Boek een demo
▶
Bekijk Scout in 2 minuten

Vertrouwd door Salesforce-gedreven uitzendbureaus

House of HR
— Bullhorn Salesforce
RGF Staffing
— Mysolution Salesforce
YER
— Byner Salesforce
Continu
— Connexys Salesforce
StudiJob
— Tigris Salesforce
De kosten

Tegen de tijd dat jouw recruiter het signaal ontvangt, heeft iemand anders al gebeld.

Externe tools leveren een datadump, of je moet zelf inloggen en rapportjes draaien: iets wat je alleen doet als je tijd hebt. Wat niet wordt overgetypt in Salesforce, bestaat daar niet. Ondertussen mis je: wat er speelt bij een klant, wanneer een beslisser bij een prospect wisselt, welke vacature een concurrent oppikt, of de opdrachten die je misliep omdat je de portals niet had gecheckt vanwege kandidaatgesprekken.

A
Handmatig, wanneer er tijd voor is

Portals, carrièresites, bedrijfsnieuws, concurrenten die bij jouw klanten binnendringen: elk signaal is er, maar iemand moet het gaan zoeken. Dat gebeurt alleen als een recruiter een moment vrij heeft.

Het signaal was er. Niemand had tijd.

B
Geheugen en onderbuikgevoel

Een nieuwe recruiter heeft echt de tijd nodig om een markt, de klanten en de prospects te leren kennen. Eenmaal opgebouwd, blijft die kennis bij die persoon, niet in Salesforce.

Als ze vertrekken, verdwijnt die kennis met hen mee.

C
Informatie die Salesforce nooit bereikt

Elk bureau wil de volgende stap: automatisering, AI-gedreven workflows. Die stap werkt alleen met data die daadwerkelijk in Salesforce staat. Informatie die een recruiter nooit vastlegt, kan daar geen deel van uitmaken.

Je kunt niet automatiseren wat nooit is vastgelegd.

Scout is geen extra dashboard om zelf te checken. Elke gemiste kans hierboven ging naar wie het eerst belde.

Hoe Scout werkt

Dit werkt alleen omdat het in Salesforce zelf zit. Niet ernaast.

01

Exclusieve Bronnen Scannen

Scout kijkt verder dan het publieke web: afgesloten klantportals, binnenkomende e-mails, bedrijfsnieuws en managementwisselingen. Werk je met specifieke niche-bronnen, dan sluiten we die aan op dezelfde methodiek.

02

Kwalificeren op Maat van Jouw Bureau

Stop de ruis. Wij trainen jouw Scout Agent specifiek op jouw organisatie: jouw teams, jouw regio's en de specialismen van jouw recruiters. Scout filtert de signalen, matcht ze aan de juiste personen en automatiseert direct de administratie in Salesforce. Het maakt verschillende soorten opportunities aan, verwerkt complexere Salesforce-velden en logica, maakt vacatures aan en verrijkt contactpersonen. Volledig op maat, direct een zuiver ATS.

03

Routeren

Een gerichte WhatsApp-alert gaat rechtstreeks naar de recruiter die verantwoordelijk is voor dat specifieke specialisme. Binnen 1 minuut en 48 seconden heeft zij een kant-en-klare belinstructie. Snelheid wordt zo een waterdicht bedrijfsproces.

04

Vastleggen

Het signaal komt automatisch op het Salesforce-record terecht. Geen nieuwe login, geen copy-paste, niets om te synchroniseren.

Recruiter avatar, ChrisRecruiter avatar, SandeepRecruiter avatar

Ons team zet dit voor je op in Salesforce, jij hoeft alleen te checken en te bevestigen. Support staat altijd klaar, desgewenst via een video call.

LIVE
Portalsignaal

Van Dijk Logistics

Nieuwe vacature geplaatst: Teamleider Magazijn, 14:32, portal feed.

Scout · WhatsApp · nu

Van Dijk heeft zojuist Teamleider Magazijn geplaatst. Jij beheert deze account, bel Marije voor 15:00.

Melding in 1m 48s
Voor wie het is

Gebouwd voor een specifiek bureau. Verkeerd voor de meeste.

Gebouwd voor

✓

Uitzendbureaus die Salesforce als operationele kern gebruiken.

✓

Teams met meerdere commerciële recruiters die concurreren om dezelfde opdrachten.

✓

Commercieel directeuren die willen dat snelheid structureel is, niet afhankelijk van individuele heldendaden.

✓

Recruiters die hun opvolgcapaciteit fors willen laten groeien, soms met honderden procenten, zonder dat de administratieve last evenredig meegroeit.

Niet voor

✕

Bureaus met vaste, exclusieve klanten die opdrachten zelf aandragen: er is dan weinig extra business te ontdekken buiten wat al binnenkomt.

✕

Marktsignalen spelen geen rol in hoe je nieuwe business genereert: Scout bestaat juist om die te benutten.

✕

Je recruiters krijgen liever niet meer klanten en prospects dan ze handmatig aankunnen: Scout is juist gebouwd om die capaciteit te vergroten.

✕

Opportunities hoeven niet correct in je core ATS vastgelegd te worden: dat is precies wat Scout automatisch doet.

Het Suite-pad

Eén suite. Gebouwd op jouw Salesforce.

Elke Jobrock-module draait op dezelfde Salesforce-integratie. Een contract, een leverancier, geen nieuwe logins - actief binnen dagen, niet maanden.
01
Je bent hier

Scout Agent

Signaleert kansen buiten Salesforce, voordat je concurrent belt
02

LinkedIn Chrome Extension

Synchroniseer LinkedIn-profielen en signalen direct met Salesforce, zonder handmatige invoer
Meer informatie
03

Candidate Agents

CV-vernieuwing, profielopzoeking en database-verrijking - allemaal binnen Salesforce
Binnenkort beschikbaar
04

Meta Agent

Automatiseer kandidaatadvertenties zonder extern bureau
Meer informatie
05

Job Page Agent

Merkgebonden vacaturepagina's live binnen enkele minuten
Meer informatie

CARD NUMBER 1

Jeroen Selten, Director Digital at RGF Staffing
Procesoptimalisatie
“Schaalbare candidate engagement dankzij partner Jobrock.”
Jeroen Selten, Director Digital
Bekijk case
Richard van Kaam, Innovatie Manager at YER
Productiviteit verhogen
“Samen agentic innovatie in de praktijk brengen.”
Richard van Kaam, Innovatie Manager
Bekijk case
Steve Goethals, Product Owner at vind!
Kandidaatervaring
“Directe kandidaatbeoordeling en zelf inplannen via chatbots.”
Steve Goethals, Product Owner
Bekijk case
Daniel Petri, Head of Digital
Automatische betrokkenheid
“Schaalbare automatiseringen met chatagents en afsprakenplanning.”
Daniel Petri, Head of Digital
Bekijk case
Falko Roos, Manager Recruitment at Olympia
Talent Sourcing
“We zijn al jaren partners en werven dagelijks supersnel efficiente kandidaten via social media.”
Falko Roos, Candidate Journey & Experience | Recruitment Marketing | Jobmarketing
Bekijk case
Marc Faase, Directeur Recruitment at Continu
Data kwalitieit
“Samenwerken aan datakwaliteit en innovatie.”
Marc Faase, Directeur Recruitment
Bekijk case
Ben Van Goethem, PMO Director at House of HR
Productiviteit
& datakwaliteit
“Jobrock, een van de voorkeurstools voor onze labels.”
Ben Van Goethem, PMO Director
Bekijk case
Mario Koplmüller, Managing Director at e-punkt
Automatische betrokkenheid
“Samen innoveren met automatisering en agentic flows.”
Mario Koplmüller, Managing Director
Bekijk case
Lutgart Verraes, Marketing en Communicatie Manager
Sociale jobmarketing
“Efficienter samenwerken in gedecentraliseerde sociale jobmarketing.”
Lutgart Verraes, Marketing en Communicatie Manager
Bekijk case
Commerciële demo

Zie welke nieuwe business je team deze week is misgelopen.

In 20 minuten laten we je zien hoe Scout werkt, hoe eenvoudig de setup is, en waar je team vorige week op had kunnen inspelen.

✓Hoe Scout werkt, live op een echte Salesforce
✓Hoe eenvoudig de setup is
✓Waar je team vorige week op had kunnen inspelen

Zie het in actie.

Een van onze oprichters neemt je er persoonlijk doorheen. 20 minuten, jouw Salesforce, geen voorbereiding nodig.

Boek een demo van 20 minuten →▶Bekijk Scout in 2 minuten

Vertrouwd door Salesforce-gedreven uitzendbureaus door heel Europa

Rob, founder, avatar

Rob host de demo persoonlijk, een echt gesprek over jouw Salesforce.